MitarbeiterInnen
In jedem Team gibt es einmal jährlich eine Maßnahme zur Teamentwicklung. Die Dauer beträgt je nach Teamgröße einen halben Tag bis zu maximal zwei Tage. Dieser Tag steht unter einem Motto und wird von einer externen Moderatorin bzw. einem externen Moderator begleitet.
Um auch den Teams der Wohnbereichspflege mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Teamtag zu ermöglichen, werden sie von den Kolleginnen und Kollegen der anderen Wohnbereiche der gesamten Caritas Socialis vertreten.
Jährlich findet in der Caritas Socialis mit allen Führungskräften der „Zukunftsworkshop“ statt, um sich aktuellen und zukünftigen Themen zu stellen. 2010 wurden die Ergebnisse der Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragung im Zukunftsworkshop thematisiert und der Teamtag als Teamentwicklungsinstrument konzipiert. Die verpflichtende Abhaltung von Teamtagen wurde anschließend vom Führungskreis beschlossen.
In regelmäßigen Abständen wird gemeinsam reflektiert, was in der Zusammenarbeit im Team gut und was weniger gut läuft. Durch diese Reflexion werden der Zusammenhalt und die Motivation im Team ebenso gestärkt wie das gegenseitige Vertrauen. Darüber hinaus werden Teamentwicklungsziele definiert oder erreicht wie etwa folgende:
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