Zum Inhalt
Fokus:
Ethische Bewohnerinnen und Bewohnerbesprechung
Animationsteam
Beschaftigungsprojekt mit pro mente
Bunte Gruppe
Haus der Generationen als gelebte Bezeichnung
Interkulturelle Zusammenarbeit mit Praktikantinnen und Praktikanten
Kreativwerkstatt
Verabschiedung im Seniorenwohnhaus St. Anna 2
Taglicher Seniorinnen und Seniorenclub im Wohnbereich
Herzenswunsche
Gemeinsames Fruehstueck Bewohnerinnen+Mitarbeiterinnen 3
Bibliothek on Tour Buecherwagen 2
Fuehrungsinstrument Gruppengespraech v2
Qualitaetsmanagement Handbuch Orgavision
Richtlinien zu freiheitseinschraenkenden Massnahmen

Aus früheren Zertifizierungen

Angehorigen Cafe
Altjung
Demenzwegbegleiterinnen und begleiter
Kreativitat aus eigener Kraft
Ladl auf Radl im Altenwohnheim Kitzbuhel
Nahstube
Teamtag
Ubersichtsblatt
1.BewohnerInnen 2.MitarbeiterInnen 3.Führung 4.Umfeld 5.Lernende Organisation
1.1.Orientierung auf Biographie und Lebensstil 2.1.Führung und Partizipation 3.1.Unternehmenspolitik 4.1.Angehörige und Besucher/innen 5.1.Verbesserungsmanagement
1.2.Autonomie 2.2.Kommunikation und Information 3.2.Qualität 4.2.Partner/innen und Behörden 5.2.Aus-, Fort- und Weiterbildung
1.3.Kommunikation 2.3.Zusammenarbeit 3.3.Organisation 4.3.Medien- und Öffentlichkeitsarbeit 5.3.Intergeneratives und interdisziplinäres Lernen
1.4.Heimeinzug 2.4.Anreiz und Motivation 3.4.Prozessmanagement    
1.5.Tagesstruktur und Heimleben 2.5.Einsatz der Mitarbeiter/innen 3.5.Finanzressourcen    
1.6.Pflege- und Betreuungsprozess 2.6.Arbeitszeit 3.6.Personalmanagement    
1.7.Medizinische und therapeutische Betreuung 2.7.Arbeitsplatzgestaltung 3.7.Mitarbeiter/innen Führung    
1.8.Ortsveränderungen   3.8.Facility Management    
1.9.Sterbebegleitung und Abschied